Финансовая отчетность кредитной организации

Сложнее всего приходится тем, кто впервые сталкивается с таким ответственным делом, как подготовка отзыва своего персонала о трудовой и общественной деятельности.

Каких-либо нормативно-правовых требований к составлению характеристик и представлений. Их содержание во многом формируется практикой, принятыми в организации стандартами делопроизводства, образованием и опытом сотрудников кадровой службы. Для того, чтобы облегчить работу кадровиков и всех тех, кому приходится составлять эти документы, приведем ряд правил и рекомендаций по их подготовке и оформлению и начнем с характеристик.

Характеристики Характеристика - это документ с отзывом о трудовой, общественной или иной деятельности гражданина, краткое описание его качеств, проявленных в трудовой и общественной деятельности. Необходимость в ней возникает тогда, когда гражданину или его поведению требуется дать оценку и принять в его отношении властное решение. Финансовая отчетность кредитной организации и структура характеристики зависит не только от субъектов ее использования (внутренних или внешних), но и от ее целей.

Характеристики, предназначенные для внешнего использования Внешние характеристики составляются по просьбам самих работников (для представления по месту запроса), требованиям государственных иных органов, сторонних организаций. Цели, для которых от работодателя затребуются характеристики, могут быть разнообразными как для решения бытовых вопросов (например, поступления работника в учебное заведение, получение кредита, пр.

Наиболее сложным для сотрудников кадровых служб является составление характеристик, затребованных адвокатами, органами (должностными лицами), в производстве которых находится дело о правонарушении, совершение которого вменяется работнику, судами (судьями). Во всех случаях привлечения работника к административной или уголовной ответственности суд и орган, уполномоченный на применение административных наказаний, при разрешении дела и назначении наказания должны учитывать личность виновного, его имущественное положение и другие обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Для этого общая характеристика уголовно исполнительного кодекса наделены правом истребовать сведения, характеризующие работника, его семейное имущественное положение. В большинстве случаев в документах с требованиями представить необходимые сведения не указывается, какая именно информация нужна суду или иному юрисдикционному органу.

Ввиду этого, сотрудник кадровой службы в лучшем случае может посоветоваться с адвокатом или самим работником, а в худшем - должен самостоятельно определить, какие сведения необходимы запрашивающему характеристику. Приведем общие правила, которые помогут упростить решение ряда сложностей, возникающих при составлении характеристик.

Содержание характеристики условно можно разбить на две части - заголовочную и основную. Для всех, кто изучает или владеет иностранными языками мы собрали и продолжаем пополнять коллекции видеоматериалов на шести самых распространенных языках мира английском.

Наша миссия Мы стремимся предоставить всем заинтересованным в освоении иностранных языков возможность отрабатывать свои знания и навыки на интересных и познавательных материалах. Картины, которые Вы здесь найдете, получили признание как зрителей, так и критиков во многих странах мира. Изучение языка - нелегкий труд, связанный с постоянным повторением и отработкой пройденных материалов.

Рутинность, однообразие, и, как следствие, падение интереса, являются одними из главных причин, из-за которых человек прекращает занятия, не достигнув поставленной цели. Не вызывает сомнений, что с лучшими фильмами и мультфильмами, собранными у нас, Вы, не замечая как летит время, станете лучше понимать живую иностранную речь, исправите ошибки в своем произношении, запомните больше речевых оборотов.

Окунитесь в неповторимый мир лучшего кино, изучайте иностранные языки с удовольствием.